NEW新着記事

ChatGPT企業向けプランとは?選び方も紹介

ChatGPTは誰でも無料で利用できますが、より高度な機能が必要なユーザー向けに個人向け・企業向けの有料プランも提供されています。チーム単位での利用や全社的な導...

ChatGPTで業務効率化!具体的な活用方法9選と注意点を解説

ChatGPTを業務効率化に活用するアイデアが知りたい方も多いのではないでしょうか。ChatGPTは、ユーザーが入力したテキストや添付ファイルを基に、さまざまな...

国内大手企業の生成AIビジネス活用事例6選!種類と活用方法も解説

生成AIはアイデア次第で多彩なビジネス活用が可能です。自社向けにカスタマイズした生成AIサービスを標準的なシステムとして取り入れ、従来の業務プロセスの抜本的な変...

ChatGPTのビジネス活用方法5選と企業事例6選を一挙紹介

ChatGPTは、非常に汎用性の高い生成AIです。さまざまな業種・職種の業務効率化などを支援でき、多くの企業がビジネス課題の解決に活用しています。自社向けにカス...

ChatGPT研修おすすめ6選!実務に活かせる研修の選び方も解説

生成AIの代表格であるChatGPTは、業界・職種に応じたアイデア出しや業務効率化など、ビジネスシーンで幅広い応用が可能です。社内でChatGPTの活用ニーズが...

AI人材とは?育成の重要性やリスキリングのポイントを徹底解説

AI・生成AIを活用してビジネス課題の解決ができる人材は、各業界で需要が高まっています。AI人材の定義や必要性をあらためて整理し、自社で人材確保するにはどうすべ...

生成AI研修おすすめ6選!ビジネス活用に最適な生成AI研修の選び方

生成AIのビジネス活用を学べる研修は、大小さまざまな事業者が提供しています。自社のビジネスに生成AIを活用するための研修を選定する際、「生成AI研修はどれを選ぶ...

受講生22名が全員完走。社員のデジタルIT力を高め、データAI活用プロジェクトの円滑化へ

JTBグループは、「交流創造事業」を事業ドメインとし、デジタル基盤の上に人の力を活かし、地域や組織の価値を共創し、人流や情報流、物流を生み出すことで、 人と人、...

実践型カリキュラムで身につける生成AI活用。テックアカデミーのワークショップで実現した、組織変革への第一歩

三井住友海上火災保険株式会社様は、MS&ADインシュアランスグループの中核企業として損害保険事業を展開しています。同社のIT推進部では部門の技術力向上を...

テックアカデミー プロンプトエンジニアリング研修導入事例 –鹿島アントラーズ様

株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー様は1991年に創設された、日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)に所属するプロフットボールクラブ「鹿島アントラーズ」の運営・管...

DX研修にかかる費用はどのくらい?相場や選び方を徹底解説!

DXによる業務効率化や新規サービス開発で期待できる効果は大きく、人材不足への対応や競争力向上のために、さまざまな業界でDX推進が注目されています。DX推進のため...

AI人材育成を企業が行うメリット・デメリットとは?必要なスキルも解説!

AIシステムの開発・運用や生成AIの利活用に対応できる人材は、ビジネス変革や企業の中長期的な成長にとって重要な存在です。即戦力人材の需要が増す一方で、生成AIを...

IT研修の費用相場と予算の立て方|効果的なスキルアップを実現するコツとは?

IT技術の進歩に伴い、社員のスキルアップが企業の競争力を左右する時代になりました。効果的なIT研修を実施するには、適切な予算配分と研修内容の選定が欠かせません。...

人材育成に立ちはだかる課題とは?担当者必見の解決策と成功ポイント

人材育成は企業の成長に欠かせない重要な取り組みですが、多くの企業で課題を抱えているのが現状です。限られた時間とリソースの中で、どのように効果的な育成を進めればよ...

組織開発を成功に導く4つの手法と、組織開発を成功に導くフレームワーク

組織の成長と発展に欠かせない「組織開発」ですが、具体的な手法やフレームワークはあまり知られていないのが現状です。「組織開発とは一体何なのか」「どのような手法があ...

人事評価制度とは?導入と運用のポイントと他施策との連携方法を解説

人事評価制度は、従業員の頑張りを正当に評価し、モチベーションを高めるために不可欠な仕組みです。しかし、評価基準があいまいだったり評価者の主観に左右されたりすると...

部下育成のポイントを解説!指導で大切なのは目標設定とフィードバック

部下の育成は、マネジメントにおける重要な責務のひとつです。部下とのコミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を構築しながら、一人ひとりの特性に合わせて育成すること...

【教育担当者向け】新卒社員の育成に役立つ一人ひとりの強みを生かす指導法

新卒社員の個性や特性を理解し、適切な指導を行うことは、教育担当者にとって大きな悩みです。具体的にどのように育成すればよいか、悩んでいる方もいるのではないでしょう...

社員教育の目的とは?明確な目標の設定と研修後の振り返りが大切

企業の成長と発展に欠かせない要素として、優秀な人材の確保や効率的な業務プロセス、革新的な製品開発など、さまざまな要素 が考えられます。これらを実現するには、社員...

自己育成とは何か?実践的な方法論や促進する環境づくりを紹介

変化の激しい現代社会において、従業員の成長と能力開発は欠かせません。会社や上司に頼るのではなく、従業員が自ら学んでスキルを磨き、キャリアを築く姿勢が求められてい...